Nieuwe naam Discriminatie.nl Gooi en Vechtstreek

portretten van jongen met bril, vrouw met hoofddoek, vrouw met donkere huidskleur, met de tekst: per 1 januari gaan wij verder als discriminatie.nl

Het melden van discriminatie is en blijft belangrijk, niet alleen voor de personen die het zelf meemaken, maar ook voor andere mensen als zijzelf, en voor de samenleving als geheel. Het Meldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek gaat per 1 januari 2024 verder als Discriminatie.nl Gooi en Vechtstreek. Hiermee bundelen wij de krachten met alle andere lokale en regionale anti-discriminatie voorzieningen in Nederland. Al deze bureaus gaan samenwerken onder één naam (discriminatie.nl) maar met behoud van de eigen regionale functie. Doel is om het melden van discriminatie makkelijker en toegankelijker te maken door het aanbieden van een landelijk herkenbaar meldpunt, waarbij melders dichtbij huis ondersteuning krijgen door consulenten discriminatiezaken uit hun eigen regio. Begin januari wordt ook de nieuwe website discriminatie.nl gelanceerd, met daarin alle actuele informatie over ons antidiscriminatiebureau.

Het Meldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek is sinds jaar en dag de plek waar inwoners uit de gemeenten in Gooi en Vechtstreek terecht kunnen met hun discriminatiemeldingen. De landelijke samenwerking heeft tot doel om beter zichtbaar te zijn en de meldingsbereidheid van discriminatie te verhogen, zowel bij mensen die getroffen worden door discriminatie als bij mensen die hiervan getuige zijn. Door de intensievere samenwerking wordt ook de dienstverlening verbeterd. Onze professionals, lokale consulenten discriminatiezaken, staan als voorheen klaar om melders een luisterend oor en persoonlijke ondersteuning te bieden. Dit doen zij met kennis over wetgeving, adviezen over mogelijke vervolgstappen, bemiddeling met bijvoorbeeld een werkgever en begeleiding bij klachtenprocedures bij verschillende organisaties. Meer nieuws over de naamswijziging volgt op sociale media en de site.

Monitor Discriminatie Midden-Nederland 2022

De discriminatiecijfers 2022 van de regio Midden-Nederland met cijfers van de regio’s Utrecht, Flevoland en Gooi en Vechtstreek zijn gelijk met de landelijke cijfers verschenen. Het volledige rapport met inzichtelijke grafieken, toelichtingen en voorbeelden van cases is hier te downloaden:

Veruit de meeste meldingen bij de ADV’s en meldingen en aangiften bij de politie hadden betrekking op discriminatie vanwege herkomst/huidskleur. Bij de ADV’s gaat het om 51% en bij de politie om 43% van alle registraties in Midden-Nederland. Bij de ADV’s werd het meest melding gemaakt van incidenten op de arbeidsmarkt. Download en lees het rapport voor nadere informatie.

Meldingen in Gooi en Vechtstreek in 2022 gestegen

In 2022 zijn bij het Meldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek in totaal 123 discriminatieklachten binnengekomen. Als de corona-gerelateerde en anonieme meldingen niet worden meegeteld is sinds 2019 een stijging in het aantal ontvangen meldingen waar te nemen: van 83 meldingen in 2019, naar 88 meldingen in 2020, 98 in 2021 en uiteindelijk 115 meldingen in 2022.

Aantal meldingen Gooi en Vechtstreek, 2019-2022

De cijfers voor 2022 laten een stijging zien van de meldingen op grond van herkomst/huidskleur, en geslacht, en een daling in meldingen op grond van handicap/chronische ziekte. Deze verschuivingen ten opzichte van 2021 zijn met name een gevolg van het einde van de coronacrisis.

Discriminatie op grond van herkomst/huidskleur werd in 2022 65 keer gemeld tegenover 46 keer in 2021. Voorvallen van discriminatie op grond van herkomst/huidskleur kwamen het vaakst voor in de openbare ruimte (10 keer), op de arbeidsmarkt (9 keer) en in de commerciële dienstverlening (9 keer).

Opvallend is de toename van het aantal meldingen op grond van geslacht ten opzichte van 2021. Discriminatie op deze grond is in 2022 16 keer gemeld, tegenover slechts 6 keer in 2021. Het aantal is ongeveer terug op het niveau van 2020 (toen 15 meldingen).

In 2022 kwamen de meeste meldingen binnen op het terrein van de arbeidsmarkt, dit is een vrij stabiel gegeven in de cijfers van de afgelopen jaren met uitzondering van het ‘coronajaar’ 2021. In bijna de helft van de gevallen ging het hierbij om ervaren discriminatie op grond van herkomst of huidskleur. Dit betrof ervaringen van discriminatie bij werving en selectie op de werkvloer, arbeidsvoorwaarden en promotie/doorstroom, en bij arbeidsbemiddeling.

Het aantal meldingen van discriminatie in de openbare ruimte (belediging, bekladding, e.d.) liet in 2022 een duidelijke stijging zien.

Het volledige rapport met alle discriminatiecijfers over 2022, inclusief een overzicht van onze overige resultaten, is hier te downloaden:

Artikel verschenen in lokale weekbladen 23 maart 2023: https://www.gooieneembode.nl/nieuws/mensen/310802/opnieuw-veel-discriminatiemeldingen-in-gooi-en-vechtstreek

Radio-interview 25 maart 2023 met NH Gooi Radio: https://nhgooi.nl/gemist/fragment/1357431/jessica-over-toename-meldingen-meldpunt-discriminatie-gooi-vechtstreek.mp3

Veelzeggende Verhalen Podcast: wie zijn wij?

Luister nu de podcast: een leuke manier om meer te weten te komen over de personen achter het Meldpunt. In september 2022 zijn twee medewerkers van het Meldpunt Discriminatie geïnterviewd voor de Podcast-serie “Veelzeggende Verhalen”. Wat drijft hen om dit werk te doen? Waarom is het zinvol om discriminatie te melden, en waarom is het belangrijk het te signaleren? Op welke manieren draagt het werk van het Meldpunt bij aan het voorkomen van discriminatie? Wat is hierbij de rol van de samenwerking met Versa Welzijn en andere maatschappelijke organisaties? Op deze vragen en meer hoor je het antwoord in deze podcast!

https://www.versawelzijn.nl/veelzeggendeverhalen/meldpunt-discriminatie-gooi-en-vechtstreek/