Inloopspreekuren 2024

Wil je met ons praten? Zonder afspraak? Kom dan binnenkort naar ons gratis inloopspreekuur in de bibliotheek of tijdens het wijkspreekuur in jouw gemeente. Je kunt ons dan vragen stellen of een melding doen.

Bibliotheek Hilversum: 1e donderdag van de maand tussen 10 en 12 uur – eerstvolgende spreekuur donderdag 11 januari

Bibliotheek Gooi+ Bussum: laatste dinsdag van de maand tussen 10 en 12 uur – eerstvolgende spreekuur dinsdag 23 januari

Bibliotheek Gooi+ Huizen: eens per maand op dinsdag tussen 10 en 12 uur – eerstvolgende spreekuur dinsdag 30 januari

Wijkspreekuur Kerkelanden: om de week op donderdag 10:30-11:30 bij café Siësta in het Winkelcentrum aan de Kapittelweg

Volg ons op sociale media voor de nieuwste spreekuren.

Waarom kom je naar een spreekuur?

  • als je advies zoekt omdat jij of iemand die je kent is gediscrimineerd
  • als je een melding wilt doen van discriminatie
  • als je ondersteuning zoekt bij het aankaarten van ongelijke behandeling
  • als je informatie zoekt over discriminatie, of over onze werkwijze
  • als je wilt kennismaken met onze medewerkers

Is het wel veilig om in de bibliotheek hierover te praten?

In de bibliotheek Hilversum is tijdens het inloopspreekuur een aparte ruimte beschikbaar om jouw privacy tijdens het gesprek te waarborgen.

Moet ik me aanmelden?

Nee dat is niet nodig, je kunt zonder afspraak binnenlopen op het genoemde tijdstip.

Wat kost het?

Het spreekuur en onze hulpverlening is gratis voor alle inwoners van de gemeenten Hilversum, Gooise Meren, Huizen, Blaricum, Laren en Wijdemeren.

Ik kan deze maand of tijd niet, hoe kan ik dan in contact komen?

Geen zorgen, er zijn iedere maand nieuwe spreekuren gepland.

Zoek je advies of hulp maar kun je niet op deze tijden, neem dan via e-mail of telefonisch contact met ons op!

Tijdens kantooruren maandag-vrijdag tussen 9 en 5 kun je ook afspreken op een van onze kantoren, aan de Ruitersweg in Hilversum of aan de Burgemeester de Bordesstraat in Bussum. Bel dan wel eerst voor een afspraak.

Wil je ook graag starten met een gratis spreekuur van ons Meldpunt in jouw wijkcentrum of op een andere locatie, neem dan contact met ons op.

Doe 10 december mee met Mensenrechtendag

Mensenrechtenvlag aan gevel gebouw van antidiscriminatiebureau

Zaterdag 10 december 2022 is de Internationale Dag van de Mensenrechten. Deze dag wordt gevierd sinds 1948, toen de Verenigde Naties de Universele Verklaring voor de Rechten van de Mens ondertekenden.

Vrijdag 9 december hijst het Meldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek de Mensenrechtenvlag. Ook bij het Raadhuis in Hilversum en het gemeentehuis van Gooise Meren zal de Mensenrechtenvlag wapperen. Met hen hangen vele andere gemeenten, maar ook ambassades en maatschappelijke organisaties in Nederland, en de Nederlandse consulaten in het buitenland de vlag uit. De Bibliotheek Hilversum besteedt ook aandacht aan deze dag.

Noodzaak mensenrechten ook hier in Nederland

Mensenrechten lijken zo vanzelfsprekend, maar nog dagelijks staan deze rechten wereldwijd ter discussie. De strijd voor de mensenrechten is niet voorbij en heeft nog steeds onze aandacht nodig. Ook in Nederland. Dit jaar besteedt onze landelijke vereniging in het bijzonder aandacht aan de mensenrechten van vluchtelingen. De Mensenrechtenvlag is een symbool voor gelijkwaardigheid van ieder mens op deze aarde. Met deze vlag kan iedereen laten zien de universele mensenrechten te respecteren en te ondersteunen.

De Mensenrechtenvlag is van en voor iedereen

We kennen allemaal de regenboogvlag. Deze vlag wordt speciaal gehesen om de positie van LHBTI-gemeenschap onder de aandacht te brengen. Er zijn echter nog allerlei andere groeperingen die worden gediscrimineerd en waarvan de mensenrechten worden geschonden. Voor hen, voor iedereen dus, lanceerde de landelijke vereniging van anti-discriminatie bureaus, Discriminatie.nl, in 2020 de mensenrechtenvlag.

Deze vlag is het symbool voor gelijkheid van ieder mens op deze aarde. Het benadrukt het positieve en waar we naartoe willen met de wereld.  De kleuren van de vlag staan symbool voor de aarde, de lucht en de plek onder de zon die alle mensen op de wereld met elkaar verbinden. De vorm van een DNA-streng is verbeeld om te benadrukken dat wij gelijk zijn. De vlag benadrukt niet onze verschillen, maar wat we met elkaar gemeen hebben en wat ons verbindt. 

Sta op voor mensenrechten op 10 december en doe mee!

Wil je laten zien dat je de mensenrechten steunt als persoon, bedrijf, school of organisatie? Dat kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld:
– Bestel een vlag via https://www.mensenrechtenvlag.nl/en hijs deze op 10 december.
– Deel deze website op je sociale media.
– Heb je kinderen die naar de basisschool gaan? Breng de juf of meester op de hoogte van de klasactiviteiten rond mensenrechten. Lees hier meer over de activiteiten voor in de klas.
– Breng de Mensenrechtendag én de vlag onder de aandacht op je werk. Plaats bijvoorbeeld een artikel op intranet of in een nieuwsbrief. Kijk hier voor voorbeeldteksten voor organisaties.
– Gebruik de Mensenrechtendag én de vlag als middel om de gelijkwaardigheid binnen je organisatie te bespreken.

‘Like en Cancel’: Week van de Mediawijsheid

Van 4 tot en met 11 november besteden we aandacht aan mediawijsheid. De rol van sociale media bij het verspreiden van negatieve meningen en beelden en de impact daarvan op de personen die het treft, verdient natuurlijk constante aandacht. In de week van de mediawijsheid kun je de tijd nemen hierover te praten, bijvoorbeeld op school of met je vrienden. Of post zelf een bericht dat mensen op een positieve manier bewust maakt van gelijke behandeling en respect.

Voorlichting voortgezet onderwijs Gooise Meren

Het Meldpunt heeft in juni 2022 voorlichting gegeven aan jongeren op middelbare scholen tijdens een tweetal evenementen in het kader van de Scholen Tour, georganiseerd door Gemeente Gooise Meren in samenwerking met o.a. Gooise Meren Beweegt, Sportfondsen Gooise Meren en Versa Welzijn.

Op 30 juni 2022 hebben 120 leerlingen van de Sint Vitus Mavo in Naarden in kleinere groepen deelgenomen aan ‘Over-de-Streep’ sessies over vooroordelen en discriminatie. De leerlingen konden op interactieve wijze hun kennis over dit onderwerp testen en vergroten.

Op 21 juni 2022 was het Meldpunt aanwezig op het Vitus Festival bij het Sint Vitus College in Bussum met een info-kraam en een quiz-wedstrijd voor de leerlingen.

Beide dagen maakten deel uit van onze op preventie gerichte activiteiten met jongeren, waartoe ook de gastlessen op basisscholen in de regio Gooi en Vechtstreek behoren. Neem contact met ons op als je ook een gastles of gastworkshop voor jongeren wilt organiseren: wij denken graag mee.

Vrijheidsdiner

Op 5 mei organiseerden verschillende maatschappelijke organisaties uit Gooise Meren en het Meldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek in samenwerking met het Muiderslot een Vrijheidsdiner met zestig genodigden. Onder het genot van heerlijke gerechten uit verschillende werelddelen en muziek uit Oekraïne hebben we nagedacht en gesproken over vrijheid, mensenrechten en discriminatie.

Eten is ontmoeten. Muiderslot diner op 16 september 2021, Muiden

Het Muiderslot organiseert samen met gemeente Gooise Meren het kleurrijke Muiderslot diner. Tijdens deze bijeenkomst van Ratatouille genieten we van samen eten en praten.
Eten is ontmoeten. Er kleeft een smakelijke culinaire geschiedenis aan het kasteel en de groenten en kruiden in de kasteeltuin.
Dit willen we graag met elkaar delen. Ook om elkaar op deze manier beter te leren kennen

Doe je mee?
Kom genieten van een rondleiding door de kasteeltuin en een heerlijke maaltijd. Leer nieuwe mensen kennen, doe mee aan de kookworkshop en luister naar interessante verhalen. We zien je graag op 16 september in het Muiderslot!

Aanmelden (vol = vol)

Mee eten is gratis, aanmelden is verplicht.
Dat kan vóór 10 september
via: inclusie@gooisemeren.nl
Deze avond is er plek voor 30 mensen.

Datum, tijd en plaats:
Donderdag 16 september,
16.30 tot 19.00 uur
Rijksmuseum Muiderslot,
Herengracht 1, Muiden

Voor wie?

Deze bijeenkomst is interessant voor jong en oud.
Alle inwoners van Gooise Meren zijn welkom
Vragen?
Stuur een email naar:
inclusie@gooisemeren.nl

Groet van het projectteam,
Nitish Sudhir Soundalgekar, Kheder Abas, Bernd Buiting, Hannie de Groot, Zaineb Toama, Ahmet Turkmen, Iyad Abdullah en Rinske van Duifhuizen

Kleurrijke Lunch op 18 augustus a.s.

Ratatouille, hoe eten culturen verbindt.
In Gooise Meren organiseren wij allerlei activiteiten met als thema meedoen.
Tijdens deze bijeenkomst van Ratatouille genieten we van samen eten en praten. We gaan in gesprek over diversiteit, discriminatie en racisme.

Doe je mee?
Kom genieten van een heerlijke maaltijd, leer nieuwe mensen kennen en luister naar interessante verhalen.

We zien je graag op 18 augustus in De Rijver!

Voor de uitnodiging klik hier

Sterke toename landelijke discriminatiemeldingen in 2020

Het aantal meldingen en registraties van discriminatie is in 2020 sterk gestegen. Met name discriminatie op grond van herkomst (huidskleur en afkomst) werd meer gemeld. Dit kan niet los worden gezien van de Black Lives Matter-demonstraties en de groeiende maatschappelijke aandacht voor racisme. Daarnaast kwamen veel meldingen binnen die op een of andere manier verband houden met corona. Dit blijkt uit de publicatie Discriminatiecijfers in 2020, die vandaag wordt aangeboden aan de Tweede Kamer (zie https://www.discriminatie.nl/#/cijfers/landelijk-rapport-discriminatiecijfers) .

Het totaal aantal meldingen en registraties van discriminatie steeg aanzienlijk in 2020. De politie registreerde 6.141 discriminatie-incidenten (5.487 in 2019). Bij de antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) kwamen 9.575 discriminatiemeldingen binnen, waarvan er 4.098 betrekking hadden op het carnavalslied ‘Voorkomen is beter dan chinezen’ (4.382 meldingen in 2019). Het College voor de Rechten van de Mens ontving 638 verzoeken om een oordeel en daarnaast 2.723 vragen over gelijke behandeling (541 verzoeken en 3.529 vragen in 2019). MiND ontving 843 meldingen van discriminatie op het internet (692 in 2019). Bij de Nationale ombudsman kwamen 157 klachten binnen over discriminatie door overheidsinstanties, ook meer dan in 2019. De Kinderombudsman ontving 13 klachten over discriminatie, uitsluiting en pesten met een discriminatoir karakter, wat een vergelijkbaar aantal was als in 2019.

Coronacrisis

Alle instanties die aan de publicatie Discriminatiecijfers in 2020 meewerkten, hebben incidenten geregistreerd die verband houden met de coronacrisis. Het gaat dan met name om mensen met een Oost-Aziatische achtergrond, die werden uitgescholden voor bijvoorbeeld ‘corona’ of ‘coronachinees’, die belachelijk werden gemaakt of bespuugd, genegeerd of als paria werden behandeld door winkelmedewerkers. Andere meldingen kwamen van mensen die vanwege een handicap of chronische ziekte geen mondkapje kunnen dragen en discriminatie hebben ervaren in bijvoorbeeld winkels.

Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt is het terrein waarover antidiscriminatievoorzieningen de meeste meldingen ontvingen (20% van het totaal). Het gaat dan bijvoorbeeld om ervaren discriminatie bij werving en selectie of door collega’s of klanten. Ook bij het College is arbeidsmarkt het terrein waarover de meeste verzoeken binnenkwamen. Bij de ADV’s nam het aantal meldingen over commerciële dienstverlening opvallend toe van 479 in 2019 naar 883 meldingen in 2020. De stijging valt voor een groot deel te herleiden naar coronagerelateerde meldingen.

Over Discriminatiecijfers in 2020

Discriminatiecijfers in 2020 is samengesteld met de gegevens van antidiscriminatievoorzieningen, politie, het College voor de Rechten van de Mens, het meldpunt internetdiscriminatie MiND, de Nationale ombudsman en de Kinderombudsman. Registraties van discriminatie vormen slechts het topje van de ijsberg. Veel incidenten worden niet herkend als discriminatie of worden niet gemeld bij een van de genoemde instanties. Uit onderzoek van het SCP (‘Ervaren discriminatie in Nederland II’, maart 2020) blijkt dat slechts 3% van de ervaringen van discriminatie wordt gemeld bij een instantie die beroepsmatig discriminatie registreert.

Burenconflict

Het Meldpunt Discriminatie ontving een melding omtrent ervaren discriminatie op grond van herkomst door buren van de melder. De buren zouden zich schuldig maken aan discriminatoire uitingen en overlast. De situatie is uitgebreid met melder besproken. Hieruit kwam ook naar voren dat er al andere instanties (buurtcoördinator, buurtbemiddeling, politie, maatschappelijk werk e.d.) bij de (overlast)kwestie betrokken waren.

Door het Meldpunt Discriminatie is vervolgens nadere informatie
ingewonnen en/of is nader overleg gevoerd over de situatie. Insteek was een oplossing voor de situatie te creëren en ervaren discriminatie en overlast aan te pakken. Tevens is meerdere malen contact geweest met melder over de voortgang.

Uiteindelijk bleek de situatie zich te normaliseren, was er geen sprake meer van discriminatoire uitingen en gaf melder aan dat de kwestie wat hem
betreft als afgerond kon worden beschouwd.

Discriminatie bij winkeltoegang

Melder zit in een rolstoel, die zij niet zelf voort kan bewegen. Melder wilde met een begeleider een winkel bezoeken. In verband met de coronamaatregelen gold in deze winkel de eis dat iedere bezoeker een eigen winkelkar moest nemen. Bij de ingang van de winkel werd aangegeven dat zowel melder als haar begeleider een winkelkar moest nemen. Dit was voor melder gezien haar handicap echter niet mogelijk. De winkel had hier geen boodschap aan en weigerde haar de toegang.

Melder diende hierover een klacht in bij het Meldpunt Discriminatie. Het Meldpunt Discriminatie nam hierover contact op met de winkel en deelde de ervaring van melder. Uiteindelijk vond er een gesprek plaats tussen melder en de vestigingsleider. Laatgenoemde erkende dat de maatregelen te strikt en onjuist waren toegepast. Er werden excuses aangeboden, er werd beterschap belooft en melder zou bij een volgend bezoek een bloemetje krijgen. Voor melder was de kwestie hiermee afgedaan.